Le Pouvoir Caché des Liens
Manager et coacher par l’intelligence du Vivant
Retours de nos lecteurs
Marie-Céline Tournillon, psychiatre, praticien hospitalier, responsable d’un hôpital de jour enfants et de l’unité enfant d’un CMPE :
« A mesure que j’avance dans la lecture, l’angoisse s’invite, l’envie de pleurer. Pour le coup la question du sens dans une organisation dysfonctionnelle est central! Il remue votre livre et à la fois il apaise et ouvre des possibles ! »
Caroline Boudou, manageuse :
« La lecture de ce livre donne envie de se mettre en action ! Qu’est-ce que cela m’aurait apporté d’avoir lu ce livre à ma prise de poste ? J’aurais peut-être suivi mon intuition et mes ressentis suite à mes premiers jours. Car dès le premier week-end j’avais perdu le sommeil : il y avait quelque chose de malsain et d’anormal dans le projet sur lequel je travaillais. J’aurais peut-être eu le courage de mettre fin à ma période d’essai après quelques semaines. »
Dominique Giannoni, directeur général Industrie High Tech :
« Un livre passionnant et accessible sur l’importance des liens en entreprise. Le rythme des chapitres permet des moments de réflexion, les questionnaires engagent le lecteur et l’interrogent sur ses pratiques managériales. Les « A retenir » sont d’excellentes synthèses. On comprend les concepts et les exemples sont pertinents. J’ai beaucoup appris, un grand merci pour cette découverte ! »
Nadine Cabanel, coach et conseillère en organisation et management :
« J’ai lu le livre en une semaine à peine, tellement il me tardait de connaitre la suite. La lecture est très agréable, claire, simple, mêlant théorie et exemples. Les questionnaires sont incroyables : évaluation du manager et le diagnostic de l’organisation avec l’exercice à faire en suivant.
L’approche et les outils sont justes géniaux, j’ai adoré ! les « A RETENIR » en fin de chaque partie sont juste top ! »
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Rencontre avec notre philosophie
Lorsque les liens invisibles entre les gens déterminent la réussite de chacun et des organisations…
Les ateliers du management
Et si deux heures pouvaient transformer votre façon de manager ?
Déploiement naturel de l’Institut Mimethys créer par le Dr Eric Bardot, Mimethys Entreprises vous accompagne au coeur e vos organisations
Les auteurs
Une rencontre professionnelle autour du lien humain
Tous deux diplômés et formateurs en Thérapie du Lien et des Mondes Relationnels, Christian et Sandy se sont rencontrés autour d’une conviction partagée : l’entreprise peut se transformer par la qualité des relations humaines. Christian, fort de son expérience de dirigeant chez Thales, cherchait à approfondir sa démarche de libération des organisations. Sandy, après ses années dans l’audiovisuel, explorait de nouvelles voies pour humaniser le management.
Ensemble, ils ont trouvé dans cette approche post-systémique un cadre commun pour réinventer l’accompagnement en entreprise et œuvrent à réconcilier performance et humanisme, guidés par la certitude que la transformation des organisations passe d’abord par celle des personnes et de leurs liens.
Revue de presse
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Bonjour à tous, Nous sommes heureux de partager avec vous un témoignage de notre première lectrice, Séverine Fiorletta, manageuse au sein de la Direction Générale de l’Aviation Civile. Son retour de la lecture du « Pouvoir Caché des Liens – Manager et Coacher par l’Intelligence du Vivant », nous a profondément touché, Sandy et moi. A lui…
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